Специалист по кадрам

Вид занятости

• полный рабочий день

Опыт работы

• Специалист по управлению персоналом

  с 9.2023 по 8.2024 (менее года)
  ООО МАКСИМУМ
  - Кадровое делопроизводство (приём, увольнения, перевод, отпуск);
  - Поиск персонала по всей России;
  - Поиск клиентов по всей России (переговоры, предложения о сотрудничестве в сфере аутстаффинга, заключение договоров)
  - Отдельные поручения руководства.

• Ведущий инженер по промышленной безопасности и охране труда

  с 7.2021 по 8.2023 (2 года)
  ООО Буровые Системы
  1. Направление на обучение персонала в учебные центры;
  2. Проведение контроля и мониторинга обучения персонала и их посещение лекций в учебных центрах;
  3. Занесение информации о квалификации сотрудников в 1С;
  4. Составление приказов о направлении на обучение;
  5. Закрытие бухгалтерских документов для оплаты за предоставленные услуги учебных центров;
  6. Проведение вводного инструктажа всем принимаемым работникам Общества;
  7. Проведение аттестации по промышленной безопасности через Единый портал тестирования;
  8. Ведение и составление договоров с учебными центрами;
  9. Ведение деловых переговоров с контрагентами для заключения более выходных для компании договоров;

• Специалист по кадрам

  с 3.2019 по 6.2021 (2 года)
  ООО Буровые Системы
  Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (составление приказов: приёмы, увольнения, кадровые переводы, оформление отпусков, ведение графика отпусков, ведение кадровой отчётности, ведение воинского учёта)

• Специалист по кадрам/ведущий специалист по кадрам

  с 6.2014 по 2.2019 (4 года)
  Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Удмуртской Республике
  Руководство работы группы кадров;
  Руководить разработкой служебной документации;
  Осуществление контроля за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях Филиала;
  Организовывать и принимать непосредственное участие в своевременном оформлении приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Филиала; учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
  Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства, постановлений, приказов и распоряжений директора Филиала по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
  мониторинг электронной почты;
  работа с компьютерной, копировальной и другой оргтехникой;
  Организация табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Филиала и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнение;
  Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
  В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 г. № 29 уведомлять о заключении трудовых договоров с работниками, ранее занимавшими должности государственной или муниципальной службы, по последнему месту службы принимаемого работника, в установленные законодательством сроки;
  выполнение отдельных поручений руководителя.

Образование

• высшее

  с 2010 по 2014 (4 года)
  Ижевский юридический институт (филиал) РПА Министерства юстиций (Юриспруденция)
  Гражданско-правовая специализация