Менеджер по персоналу

Требования

Высшее образование (возможно неоконченное);

Опыт работы в подборе персонала или активных продажах не менее 1 года;

Знание и умение применять современные HR-инструменты подбора,

оценки, адаптации персонала;

Знание техники активных продаж, телефонных переговоров.

Условия работы

Система обучения и развития, адаптация+наставничество+стажировки за счет компании

Современный офис в центре города + удобная парковка

Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00

Система оплаты без потолка

Возможность карьерного роста

Возможность дополнительного дохода

Обязанности

Подбор персонала в отдел продаж (в т.ч. и на руководящие позиции) и другие отделы (юристы, ипотечные брокеры, маркетологи и т.д.) согласно плану;

Организация и участие в мероприятиях направленных на успешную адаптацию сотрудников;

Управление HR-брендом (организация и проведение внутренних и внешних мероприятий).