Зарплата
25 000 - 135 000 a
Руководитель отдела продаж
Вакансия от 02.11.2024
Основные требования к соискателю
График работы: |
полный рабочий день |
Образование: |
не имеет значения |
Опыт работы: |
от 1 года |
Место работы: |
Ижевск |
Описание вакансии
Требования
Знание особенностей и структуры рынка;
Знание основ маркетинга. Иметь опыт ведения рекламных компаний, акций;
Знание основ менеджмента и управления коллективом;
Иметь навыки установления деловых контактов; Психологические основы и принципы продаж;
Знать методы работы с информацией, иметь представление о том. как работает сайт, навыки пользования ПК и современным ПО: Power Point, Draw.io, Exell и т.п
Иметь опыт составления скриптов продаж;
Иметь навыки работы с CRM-системой;
Знать основные принципы финансового планирования;
Снять и прислать короткий видео-спитч о себе на нашу почту, адрес почты уточнить в переписке
Знать техники мотивации клиентов и сотрудников;
Иметь понятие о Бизнес-процессах, уметь составлять БП; уметь ставить цели по SMART
Условия работы
зарплата в срок, без задержек
5-дневный график с 9-00 до 18-00
оформление по ТК РФ
Обязанности
Создать эффективную структуру отдела продаж. Развить отдел продаж. Разработать бизнес-процессы для менеджеров. Внедрить систему обучения и повышения качества работы менеджеров.
Настроить систему подбора менеджеров. Размещать объявления о приеме новых сотрудников.Проводить групповые и индивидуальные интервью и собеседования, чтобы выявлять лучших кандидатов. Заниматься адаптацией менеджеров. Выстраивать систему материальной и нематериальной мотивации менеджеров. Разработать KPI для сотрудников.
Составлять план продаж. Разработать скрипты продаж для менеджеров.Сопровождать подчиненных на встречах с ключевыми клиентами, участвовать в переговорах с клиентами.
Оцифровывать клиентскую базу. Внедрить систему CRM в компании. Обучить сотрудников пользоваться CRM. Создать удаленный отдел контроля качества , настроить систему отчетности для оценки работы менеджеров , разработать систему повышения навыков и результатов. Еженедельно подготавливать и своевременно предоставлять метрические стат.данные ген.директору по динамике, объемам продаж. Предоставлять перспективные плановые показатели подчиненным.
Оптимизировать и развить каналы продаж.